惜墨
感情里最折磨人的，往往是那些想不通的“为什么”
感情里最磨人的，很多时候不是一句干脆的拒绝，而是对方明明已经退了，你却还被留在原地，一遍遍想到底是哪里出了问题。那个“为什么”之所以难熬，不是因为它多深，而是因为你根本得不到一个能让自己真正停下来的答案。
行动力真正难的，不是不会想，而是不肯先开始
行动力最难的地方，很多时候不是事情有多难，而是人总想把开始这一步拖到一个更合适的时刻。等状态，等空一点，等想清楚，等不那么怕，等准备得再足一点。可很多事最后不是输在做不好，而是一直没真正开始。
状态总有低谷时，别急着把一切都解释成自己不行
人状态一差，最容易犯的错，就是把几天的不顺解释成整个人都不行了。可很多低谷并没有那么大的意义，它可能只是累了、乱了、掉下来了。先别急着上价值，把自己稳住，比立刻给人生下结论重要得多。
人与人之间最舒服的关系，是把温度放在刚刚好的位置
人与人之间最舒服的关系，很多时候不是靠得越近越好，而是彼此有欣赏，也有分寸。你能感觉到温暖，却不会被逼得喘不过气；愿意靠近，却也知道哪里该停一下。
真正困住人的，往往不是恐惧本身，而是太早认定自己不行
很多时候真正把人卡住的，并不是事情本身有多难，而是还没开始，心里就先把自己判掉了。不会当然会怕，做得不好当然会丢脸，可真正麻烦的是，我太容易把“现在不会”直接认成“我就是不行”。
从 Red or Blue 到囚徒困境
Red or Blue 这个小游戏真正有意思的，不在算分，而在它把很多现实里的别扭一下摊开了：大家都知道合作更好，可一旦谁都怕自己先吃亏，最后就很容易一起把局面越走越差。囚徒困境刺人的地方，也正是在这里。
实习真正练出来的，是判断力、责任感和及时沟通
筛一轮稿件以后，我才更具体地明白，实习真正练出来的，不是什么漂亮头衔，而是判断、责任感、把话写清楚的能力，以及不确定时愿不愿意立刻去问清。很多职场分量，就是在这些看起来很小、却没人替你兜底的事里慢慢长出来的。