时间管理
很多摇晃的时候，人都是先靠自问把自己拉回来
很多摇晃的时候，人并不是先想通了，才慢慢稳下来；更多时候，是心里一边乱着，一边还不肯彻底放弃自己。那些反复自问、偶尔硬撑、边写边把自己往回拉的时刻，也许不漂亮，却常常正是后来重新站稳的起点。
一个团队真正站得住，靠的不是口号，而是协作和担当
一个团队能不能站住，最后看的从来不是口号有多响，而是事情一乱时，谁肯补位，谁不急着自保，谁还记得先把事往前推。人凑在一起不难，难的是关键时候别只顾自己那一块。
高效的会议讨论，不一定非得按议程直线推进
一场会议有没有用，关键往往不在它看起来多整齐，而在于关键问题有没有被真碰到、分歧有没有摊开、最后有没有人把事接走。议程当然重要，但它更像方向，不该变成把活人和活问题硬压成直线的东西。
GTD 真正有用的，是把混乱日子慢慢过清楚
GTD 真正帮我的，不是把日子过得像项目管理，而是先把脑子里那堆半悬着的事捞出来。很多累并不是事情真的多到做不完，而是总有东西挂在那里，不做也不走，安静时就来拽你一下。
真正危险的转折点，是刚有一点成绩就开始松劲
很多转折点，并不是突然砸下来的大事，而是人刚有一点成绩，就误以为自己已经稳了。真正麻烦的，不是高兴那一下，而是高兴过后，生活里的小秩序开始一点点松掉。