博华
任务优先级怎么排：7 步把最重要的事先做完
任务优先级不是把所有事情都排个序那么简单，而是主动决定：什么值得今天做，什么可以延后，什么根本不该占用你的注意力。
比起马斯克的成功故事，我更想留下这 10 条做事原则
这篇文章真正值得留下的，不是名人光环，而是几条可迁移的原则：长期坚持、喜欢自己做的事、不断学习、敢碰难题，并在压力很大时依然保持推进。
如何养成好习惯：先让它容易开始，再谈长期坚持
养成好习惯的关键，不是一次下很大的决心，而是把它设计得足够容易开始、足够容易重复、足够容易获得反馈。
在家工作怎么提高效率：先守住注意力，再安排重点
在家工作真正难的，不是没有时间，而是边界感太弱：工作和休息混在一起，注意力很容易被打散。这篇文章不是教你把一天塞满，而是帮你把有限的精力用在真正重要的事情上。
当你总是迟迟进不去状态，可以试试 1/6 分解法
很多时候我们不是不会努力，而是在开始重要任务之前，先被焦虑、拖延和再准备一下的念头拖住了。1/6 分解法的价值，就在于它把开始这件事变小，帮你先动起来。
这 5 个低效率习惯，正在悄悄拖慢你
效率低很多时候不是因为方法不够，而是坏习惯一直在偷偷漏掉你的注意力和精力。先把那些持续拖慢自己的习惯清掉，往往比再学一套新方法更有效。
忙碌和高效，不是一回事：先守住重点，再谈平衡
忙碌和高效从来不是一回事。忙碌只是说明你一直在动，高效才说明你把时间和精力真正放到了能产生成果的事情上。
让自己快乐，不是迎合别人，而是把重心收回来
真正让自己快乐，不是拼命迎合别人，而是把注意力慢慢收回到自己的内心、边界和生活节奏上。
为什么内向的人能够成为一名领导者（2）
内向的人也能成为好领导，因为沉稳、自省、专注和筛选关系的能力，本身就是重要的领导力。
为什么内向的人能够成为一名领导者（1）
内向的人并不天然不适合带团队，认真倾听、愿意让步、用行动说话和善于独处，都是重要的领导优势。