方法论
真正的优秀，不是靠天赋爆发，而是长期精深练习
《一万小时天才法则》真正值钱的，不是给人一个好记的数字，而是逼人承认：真正像样的能力，很少靠灵光一闪，更多还是靠长期练、反复错、慢慢修。人若总想绕过这段笨功夫，最后往往连自己为什么停在半路都说不清。
一个团队真正站得住，靠的不是口号，而是协作和担当
一个团队能不能站住，最后看的从来不是口号有多响，而是事情一乱时谁肯补位、谁不急着甩锅、谁还记得把大局往前推。人凑在一起不难，难的是关键时候别只守自己那一小块。
个人核心竞争力，靠的不是口号，而是定位、积累和行动
所谓个人核心竞争力，说白了不是一句好听的自我介绍，而是你在同类里到底凭什么站得住。它既不是天生标签，也不是临时包装，通常都是方向想清一点、能力攒厚一点、动作做实一点，慢慢咬出来的。
想坚持下去，先给自己一个继续做的理由
很多计划最后不是输在开始，而是做到一半时突然失去意义感。想坚持下去，不能只靠一口气，得先知道自己为什么做、累的时候怎么不停、乱了以后又怎么回到轨道上。
高效的会议讨论，不一定非得按议程直线推进
一场会议有没有用，关键往往不在它看起来多整齐，而在于问题有没有谈透、结论有没有收住、下一步有没有人接。
战胜拖延，关键不是逼自己，而是先让开始变容易
拖延很多时候不是懒，而是大脑在回避那种开始时的不舒服。与其一味逼自己，不如先把开始变轻，把干扰变少，把回到轨道这件事做得更容易。
遇到“返现”好机会时，先别激动，先把账算明白
越是听起来“人人都赚”的模式，越该先把账算明白。批判性思考在这里并不玄，不过是在好处最诱人的时候，还肯多问几句：钱从哪里来，缺口谁来补，出事以后又是谁扛。
走过本命年后，我更相信命运要靠自己负责
回头看这一年，我更愿意把“本命年”当成一种提醒，而不是一种托词。它真正逼我面对的，不是命好不好，而是我到底有没有认真做决定、承担后果、把日子过明白。
很多效率问题，最后其实都指向专注问题
专注不是把自己逼得很紧，而是让注意力在一段时间里真正落到眼前这件事上。很多效率问题，最后卡住的并不是方法，而是注意力总被切碎。