个人成长
真正能改变团队氛围的，是那股会传开的积极力量
团队里的积极力量不是靠几句口号堆出来的。它更像一种会传开的做事方式：有人先承担一点、先补位一点、先把问题往前推一点，团队气氛就会慢慢变。
真正能长期支撑人的，是目的、现实与行动接得上
人真正容易被耗空，往往不是因为不努力，而是心里想去的地方、眼前实际站的位置，以及每天真的在做的动作，三者一直没接上。链条一断，精力就会越用越散。
很多痛苦，都是能力、期待和现实在互相拉扯
很多痛苦之所以难熬，不只是因为事情本身，而是我想要的、我能做到的和现实给出来的，常常并不在同一条线上。人一旦同时被这三股力往不同方向拉，心里自然会拧。
先把自己该做的事做好，再把结果交给现实
很多时候，人不是输在能力不够，而是先在脑子里替结果下了结论，于是连那一步都没迈出去。把自己该做的做完，再把答案交给现实，常常比反复预演更有用。
想到时间终会带走很多东西，我更想认真活好眼前
时间最让人没脾气的地方，不只是它一直往前走，而是很多事根本不会等我准备好了再发生。也正因为这样，该说的话、该做的修补、该珍惜的人，最好别总往以后推。
独立思考，不是急着站队，而是先把问题想深一点
我现在越来越在意的一件事，不是观点看起来多锋利，而是它到底是不是我自己想过的。独立思考最难的，从来不是跟别人唱反调，而是不偷懒，不急着借别人的结论来替自己过脑子。
独立思考，先从不急着相信现成结论开始
我现在更在意的，不是谁的观点看起来更漂亮，而是一件事我到底有没有亲自碰过、想过、比较过。很多所谓“我的看法”，其实只是顺手接住了周围早就准备好的结论。
《暗时间》真正提醒我的，不只是 GTD，更是学习要回到思考
《暗时间》真正提醒我的，不是又多收了几个效率技巧，而是学习这件事一旦离开思考，很容易只剩下忙碌的样子。
行动力真正难的，不是不会想，而是不肯先开始
行动力真正难的，不是不会想，而是总想等一个更稳、更对、更有把握的时刻。很多人不是败在能力，而是败在一直没有把第一步做出来。