工作流与方法论
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看板管理：我的计划管理方法论
看板最有价值的地方，不是“看起来专业”，而是它能把原本混乱、模糊、全靠脑子记的事情，变成清楚可见、可推进、可复盘的流程。很多人的计划之所以总是停留在“想法很多、推进很少”，并不是因为不努力，而是因为任务一直散落在脑子里。
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每个人都有属于自己的GTD
GTD 不是一套必须原样照搬的标准答案，而是一种帮助自己更清楚地收集、处理、行动和回顾的方法。真正有效的时间管理，最终都要长成适合自己的那一套。
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拖延症患者的习惯养成记
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由删选征文稿件想到的，顺便谈一点实习体会
最近两月我在学校团委做兼职学干，类似于实习辅导员的工作。这段时间学校有一个关于幸福、文明等主题的征文活动，我们学院负责这个活动相关工作的同学把征收来的征文稿件进行初评后，把得分较高的六篇送到团委来，由团委删选两三篇送到学校里参加征文比赛。
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杜拉拉升职记中的SMART
不知道这里有多少人读过杜拉拉升职记，虽然这是本纯属虚构的小说，但其中也不乏经验分享之类的内容，还是值得一看的。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。
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团队建设与团结合作精神
众所周知，现在早已经不是个人英雄主义时代了，在这个社会你要想成就大事就必须要有团结合作的精神。我们每一个人始终处于集体当中，一个集体就是一个团队，只有团体中的每一个人有了团结合作的精神才能让团队永远蓬勃发展。我认为在班级兴趣小组建立的初期阶段提出团结合作精神是非常必要的！
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关于会议讨论的方法云云
最近和朋友忙着新建社团的组织和管理，觉得还是学到了很多。比如说前几天的一个社团主要成员的会议，讨论这个学期接下来的两次主要活动。